В действующем Трудовом кодексе РФ понятие «замещение должности» употребляется в отношении сотрудников, принятых на работу по итогам конкурсных испытаний. Такая ситуация типична для государственной и муниципальной службы. Заработная плата служащим рассчитывается в соответствии с положениями федеральных законов и региональных законодательных актов. Однако руководители порой называют «замещением» фактическое исполнение одним сотрудником обязанностей другого, временно отсутствующего. В данном случае оплата производится иначе.

Каждым работодателем сотрудникам предоставляется отпуск, что регламентировано трудовым законодательством. Когда специалиста необходимо отозвать из заслуженного отдыха, нужно получить его письменное согласие, затем оформить приказ по личному составу. Оставшиеся дни переносятся на другой период.

Беременность – прекрасная и волнительная пора ожидания появления на свет маленького, но уже очень важного человечка. Грандиозные перемены происходят не только в организме женщины, но и во всей ее жизни. Естественно в связи с этим возникает много вопросов касательно дальнейшего течения жизни, в том числе и карьеры беременной женщины. Большинство женщин в положении всерьез переживают о том, как сообщить новость о своей беременности начальству и коллективу.

Приближается лето, а вместе с ним и сезон отпусков. Но чтобы воспользоваться отдыхом, необходимо заранее позаботиться о нем, ведь график составляется еще до наступления нового календарного года. Чтобы знать свои права и обязанности работодателя, ознакомьтесь с российским трудовым законодательством.